滋賀医科大学附属病院　看護臨床教育センター看護臨床教育センターからのニュースや施設・物品の利用状況をお知らせします

滋賀医科大学医学部附属病院で勤務している滋賀医科大学卒業の先輩看護師と、看護学科４年生との交流会を開催しました。

先輩からは、「就職先をどのように決めたのか」「なぜ滋賀医大にしたのか」などのメッセージをもらいました。

一緒にご飯を食べて、ビンゴゲームをして、楽しい時間を過ごしました。

参加者は約１００名でした。

看護学生、看護師だけではなく病院長や看護学科の先生も参加していただきました。


柏木病院長のご挨拶




先輩からのメッセージ１


先輩からのメッセージ２

成人看護学の事例演習で、テーマは、「循環機能障害を有する成人の看護」でした。
担当した臨床教育看護師は、心臓外科、循環器内科の患者さんが入院している病棟で勤務しています。
学生さんが、少しでも実際の患者さんをイメージして、学習できるように、経験の知を伝えました。

外部の新人看護職員研修その２は、インスリン注射・血糖測定・輸液、シリンジポンプの使用方法・静脈血採血でした。

今回は１２名４施設からの参加でした。



アンケート結果（ｎ＝１２　うち無回答１）

１　研修の時期はどうでしたか。

よかった　　　　　　　　　　　１１名

もう少し早い方がよかった　　　 ０名

もう少し遅い方がよかった　　　  ０ 名

無記入    　　　　　　　　　　　　　　　　　　１名　

２　研修の内容はどうでしたか。

難しかった　　　　　　　　　　　 １名

わかりやすかった　　　　　　　 １０名

もの足りなかった　　　　　　　   ０名

無記入　　　　　　　　　　　　　 １名

・説明もわかりやすく、理解しやすかった。

・輸液ポンプ、シリンジポンプの使い方を復習できてよかった。

・シリンジポンプは初めて触ったのでアラームが鳴った時の対応方法が理解でき、冷静に対応することができました。

・採血は、もう少し学習してから実施していきたいと思う。

・なかなか感覚がつかめず採血が難しかった。

・採血もさせてもらえて指導もしてもらえ本当によかった。

・初めての採血であったが、満足できた。

・採血も様々な方法を実施することができたので患者さんに実施する前に不安が軽減したし、正しい知識を理解することができた。

・施設に合わせて翼状針で実施させてもらえたのがよかった。

・自分の病院では使用していない物品も見せてもらい勉強になった。

・技術中心で自分が理解できるまで何度もできてよかった。

・わかりやすくデモストして頂いて模型で演習させて頂くなど、緊張はしましたがすごく学びになった。

・不安はありますが患者さんに不安がうつらないように実施していきたい。

・練習の時もそばについて教えていただいたのでわかりやすかった。

・疑問点が解決できて勉強になった。

・翼状針のリキャップの仕方も間違っていたので研修にこられて良かった。

・いかに自分があいまいでいい加減なことをしていたか…恥かしいです。

・一から教えてもらったので、自分にとって何が抜けていたのか知ることができた。

・新たな発見もあり、手技の見直しにもなった。

３　新人研修に望むことがあればご記入ください。

・私達の施設ではあまりできないことを教えてもらえると嬉しいと思う。

・採血は利用者さんに実施するのはまだ不安なのでもう少し練習したい。

・褥瘡ケア、術後管理。

４　その他

・最終の時間を過ぎても納得できるまで練習させていただけてとてもありがたかったです。

・楽しく学習ができました。

・ありがとうございました。

院外の新人看護職員を対象に、研修を開催しました。
その１：酸素吸入療法・吸引・パルスオキシメーターによる測定

呼吸について確認後、酸素療法について使用する器具を確認しながら理解を深めました。
吸引はシミュレータで実践をしました。
既に実施している人も、知識の確認ができたという意見でした。

今年は１１名と昨年の２倍の参加でした。
参加施設も、昨年の２施設から、４施設に増えています。



アンケート結果（ｎ＝１１）

１　研修の時期はどうでしたか。

　よかった　　　　　　　　　　　　11名

　もう少し早い方がよかった　　　　 0 名

　もう少し遅い方がよかった　　　     0 名

２　研修の内容はどうでしたか。

 
   難しかった　　　　　　　　　　　 0 名

 わかりやすかった　　　　　　　　11名

 もの足りなかった　　　　　　　　 0 名

 無記入　　　　　　　　　　　　　 0 名

・今、病棟でも吸引を実施している患者さんが多いので今後技術を実施する上でとても参考になった。

・実際、演習してみてわからないところや間違っていたところの指摘を受けることができて自分でも参考になった。

・実施の際の疑問点なども答えてもらえて自信につながった。

・今後、病棟のスタッフに教えていただく時もこういった基礎的な部分を忘れずに実施していきたい。

・勉強したことも少しずつ忘れ始めている時期であり1つずつ思い出しながら学習できたと思う。

・解剖生理から復習でき、1つ1つがわかりやすかった。

平成２４年度は、５３名の新人看護師を迎え、新人看護師教育プログラムを開始しました。

４月の１回目の研修内容
　１．感染予防・滅菌物の取り扱い
　２．薬物療法における看護の基本・インスリン注射・血糖測定
　３．点滴内静脈注射・輸液ポンプとシリンジポンプの準備と管理・ヘパリンロック
　
　少人数で演習やグループワークを行いました。
　滋賀医大看護部の看護実践基準に沿って、実施しました。
　忘れていることを思い出したり、今までの方法を確認したり、初めて触るものにドキドキしました。
　研修の最後には、リフレクションシートを記載し、経験を学びにつなげるようにしました。

　
　
　ただ血糖を測るではなく、看護実践基準を読み上げて、根拠も確認
　
　


グループワーク：薬剤を使用するときに、看護師として何が必要かな？
　　　　　　　　　

　

平成２３年度臨床教育看護師(プレ)として部署で活動をしていた４名が、臨床教育看護師として認定されました。

昨年度の活動をみて、「あんなふうになりたいな」「スタッフとのかかわりがやっぱり違う」という声がきこえています。

４名の臨床教育看護師は、滋賀医大の新しいキャリアパスを、確実につくってくれています。

平成２４年３月２３日、臨床教育看護師と臨床教育看護師(プレ)が、来年度の活動計画の報告を行いました。

プログラム開始時に”問題だ”と考えていたことが、対話によって問題ではないということに気がついたり、よりよい看護を実践するために取り組むことは何なのか？をじっくり考えた結果の活動計画です。
看護部長と看護師長も参加をして、質問やアドバイスをいただきました。

３月１７日新人研修〜２年目に向けて〜を開催しました。
副看護部長から「看護師として、組織人として２年目にもとめること」についての話を聞き、２年目に向けて具体的な目標を考えられたようです。
リエゾン看護師からは、５月に書いた「１年後の自分」をかえしてもらい、この１年間をふりかえりました。
また、「自分らしい持ち味を発揮する〜セルフケアとコミュニケーションスキル〜」では、自分をケアすることの大切さを知ることもできたようです。



最後には、看護部長から一人ずつ修了証書の授与がありました。
みんなで拍手をして、この１年の努力をお互いに称えました。